Parliamoci chiaro, chi è contento quando una festività cade di sabato o di domenica? Il 2021 si prospetta in questo senso un anno avverso, infatti molti giorni di festa capitano proprio nei fine settimana. Ecco quindi che dalla Germania arriva una proposta: giorni festivi extra per compensare quelli “persi”. Perché non proporlo anche in Italia?
Una FESTA in più: allo studio in Germania un sistema per compensare le festività che cadono nei weekend
# I lavoratori attendono con ansia le festività, ma quest’anno molte ricadono nei fine settimana
Il 2021 sembra essere un anno critico per le festività: il 25 aprile, il primo maggio, Ferragosto, Natale sono solo alcune di quelle che cadranno di sabato o domenica.
In Germania, come presumibilmente ovunque, la maggior parte dei lavoratori aspetta trepidante le feste, pregustandosi quei giorni di vacanza di cui dispongono senza usufruire delle ferie. Sembra quindi essere un vero problema la perdita, per così dire, di quelle tanto agognate giornate di pausa.
# Istituire il lunedì successivo di vacanza: la proposta verrà discussa in parlamento
È così che alcuni politici tedeschi, soprattutto socialdemocratici di SPD, si stanno battendo perché vengano istituiti giorni festivi extra quando le festività ricadono nei fine settimana. Dirk Wiese, il vicepresidente dell’SPD, ha dichiarato che “sarebbe un riconoscimento se il lunedì successivo fosse dato come vacanza ai dipendenti”.
Una proposta sicuramente un po’ bizzarra, soprattutto dal punto di vista di molte aziende, più che mai in difficoltà a causa del Coronavirus, ma che verrà comunque discussa in Parlamento nelle prossime settimane.
# Un lavoratore felice lavora meglio: il benessere dei dipendenti e delle aziende
I sostenitori della proposta sottolineano come le giornate di pausa fornite dalle festività siano essenziali per l’equilibrio psico-fisico dei lavoratori. La portavoce dei Verdi per la politica del mercato del lavoro sostiene fermamente che le vacanze siano importantissimi giorni di relax per i lavoratori.
A causa della crisi scatenata dal Covid, quest’anno si prospetta particolarmente faticoso e la pressione sui lavoratori sarà maggiore rispetto al normale: sono quindi necessari i giorni di festa “compensatori”.
Sono ormai diversi anni che le aziende mettono in atto numerosi interventi di welfare per i propri dipendenti. Recenti studi hanno infatti dimostrato come l’investimento sul benessere dei lavoratori faccia bene anche all’azienda: un dipendente felice e rilassato lavora meglio ed è più produttivo. La proposta tedesca potrebbe quindi avere anche effetti positivi sulle imprese.
Che ne pensate? Si potrebbe proporre anche in Italia?
Fonte: berlinomagazine.com
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